相信无论在生活还是学习上，老师和boss都会给我们出一个难题，就是让我们自己做出一个策划案，比如举办一个校园活动，我们该去做什么，准备什么，从哪方面入手，又比如某个大型商场准备举办一个美食节，boss就会让大家都拿出具体可行的方案的进行比较，做的好的话是可以脱颖而出哦，说不定还会有晋升的机会呢

　　这就是策划，但是对于我们来说，很少会遇到这种作业，所以小熊今天给大家分享出策划方案包，包括了多种场合的多种策划，希望大家都能收藏起来，说不定以后自己或者身边的朋友能用到呢

　　分多个目录，以满足不同人的策划需求

　　「包含：招生/策划/实战/技巧」

　　每一个行业、都有其自身的规律，都有一些值得你去深入琢磨的东西，有一些办学的规律在行业是一定的，学会这些规律对自己的办学是可以说轻松不少，对于自己的专业领域都有着非常丰富的专业知识积累，培训行业也有自身的运营的规律和特点，根据小编看的总结了一套培训机构的定律：

　　1.前期调研——发现问题

　　市场调研

　　首先我们需要明确活动策划的目的，活动策划不是为了完成领导的任务而做，而是为了通过一场营销活动解决企业在销售过程中遇到的问题。品牌五维度（知名度、可信度、美誉度、忠诚度）就是发现问题的很好的工具，它主要关注品牌成长的5个关键问题，品牌依赖度品牌有多少人听过？有多少人了解？有多少人认可？有多少粉丝？有多少死忠粉？如果数量都很少，就需要一步步从头开始。

　　2.活动目的

　　按照实际操作层面，活动的目的分为：引流、激活、成交、传播。结合上面发现的问题确定目标，最好一场活动以一个目的为主，芝麻西瓜都想要可能最后都得不到。

　　3.用户分析

　　那么怎么去吸引人参加就需要对潜在用户进行调研，严格的调研可以遵循下面的步骤。